Lifelong Learning: o conceito e a importância para a carreira
O termo, que significa “aprendizagem ao longo da vida”, tem como objetivo transformar a ideia de que o aprendizado termina quando saímos da escola ou recebemos um diploma universitário.
Quer saber mais sobre o assunto? Então, continue a leitura e descubra o que é lifelong learning e todas as vantagens de adotar essa abordagem educacional!
O que é lifelong learning?O lifelong learning é o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de habilidades mesmo após a conclusão da educação formal.
Em outras palavras, ele pode ser definido como um aprimoramento contínuo, voluntário e automotivado de habilidades ao longo de toda a vida, seja no âmbito acadêmico, profissional ou pessoal.
Apesar de ser amplamente difundido na atualidade frente aos avanços tecnológicos e a digitalização, o conceito surgiu ainda na década de 70, quando a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento (OCDE) lançou o manifesto Recurrent Education: A Strategy of Lifelong Learning, para incentivar a educação continuada ao longo da vida.
De lá para cá, muita coisa mudou, mas a busca pelo aprendizado constante por meio de diferentes fontes continua sendo fundamental para a sobrevivência em uma sociedade em transformação.
Qual é a importância do lifelong learning?Aquilo que aprendemos ao longo da vida nas salas de aula se torna, a cada ano, mais defasado.
O relatório Learning and Earning, realizado pela The Economist, mostrou que, enquanto o ensino superior ainda é considerado importante para muitas atividades, os empregadores tendem a não confiar somente em um diploma.
Segundo o material, o desenvolvimento de experiências e a vontade de desenvolver novas habilidades são cada vez mais importantes na contratação de profissionais.
E essa preocupação com a educação contínua já aparece nas pesquisas. De acordo com uma pesquisa realizada pela Pew Research Center, 73% dos americanos se consideram aprendizes para a vida toda.
Diante desse cenário, não dá para ficar para trás.
Além de maiores chances de empregabilidade, o conceito de lifelong learning também traz benefícios para a vida pessoal, expandindo os horizontes daqueles que adotam esse método de aprendizagem e garantindo que estejam sempre atualizados com as novas tecnologias.
Para as empresas, isso representa colaboradores mais criativos, inovadores, preparados para os desafios e com diferentes fontes de conhecimento – habilidades que podem ser aplicadas às diferentes áreas da empresa e proporcionam crescimento e competitividade nos negócios.
Os 4 pilares do lifelong learning: veja quais sãoDe acordo com a Lifelong Learning Council Queensland (LLCQ), organização que representa o conceito ao redor do mundo, os pilares do lifelong learning são os seguintes:
- Aprender a conhecer: o primeiro pilar refere-se a obtenção do conhecimento a partir de uma postura questionadora, pautada no pensamento crítico e na reflexão sobre os temas;
- Aprender a fazer: é o aprendizado “mão na massa”, com desenvolvimento de habilidades como o trabalho em equipe, a boa comunicação, a proatividade e desafios;
- Aprender a conviver: o terceiro pilar diz respeito ao desenvolvimento da empatia e da interação com o próxima como forma de troca de conhecimento;
- Aprender a ser: como o nome sugere, é o aprendizado focado no modo de agir. Aqui, preza-se pelo desenvolvimento da autonomia para o aprendizado, assim como o da responsabilidade sobre a própria educação.
1. Qualifique-se e mantenha-se atualizado
Como mencionamos logo no início do texto, o ensino adquirido durante a graduação se torna defasado ao longo do tempo, principalmente frente às inovações do mercado.
Sendo assim, é preciso aprofundar os conhecimentos e criar bases sólidas na educação. Para atingir esse objetivo, busque por cursos de qualificação e participação em palestras.
A partir disso, você pode melhorar as habilidades que já têm, adquirir novas e ainda trocar conhecimentos com pessoas diferentes.
2. Pense fora da caixa
Há quem pense que o lifelong learning só pode ser praticado a partir da compra de cursos caros. Mas isso não poderia estar mais longe da verdade.
Afinal, o aprendizado não está restrito apenas às certificações, mas sim a postura voltada ao estudo, e esta pode ser exercitada de diferentes formas: livros, conversas entre amigos e colegas, webinars e podcasts são só alguns exemplos de como praticar a aprendizagem.
3. Identifique pontos de melhorias
Todos nós possuímos pontos fracos e fortes. Mas para traçar uma estratégia de aprendizagem contínua e melhorias de habilidades, é preciso conhecer, a fundo, quais são eles.
A partir dessas informações, você poderá se conhecer melhor, saber o que pode ser aprimorado e criar um caminho assertivo para alcançar tais objetivos.
4. De olho nas tendências
Como você deve saber, as transformações não param, e é fundamental estar sempre por dentro das principais tendências do mercado a fim de se manter competitivo.
Por isso, tente conversar com especialistas da sua área, ficar por dentro de pesquisas e aprender novas habilidades para melhorar os insights, como a análise de dados.
5. Crie uma rotina
A palavra rotina pode despertar calafrios em algumas pessoas. Afinal, é comum que ela seja associada à mesmice e ao tédio.
No entanto, a rotina é algo extremamente vantajoso para o bem-estar e o crescimento pessoal e profissional.
Portanto, a dica é criar um compromisso diário com o lifelong learning. Estabeleça os dias e horários, assim como os tópicos a serem estudados.
Dessa forma, será muito mais fácil manter-se motivado. Se precisar de variedade, você pode testar formas ou lugares diferentes para estudar, como, por exemplo:
- Estudar em parques;
- Estudar em bibliotecas;
- Estudar com amigos e colegas de trabalho;
- Utilizar a gamificação nos estudos.
Com a tecnologia, você vai mais longeO lifelong learning é uma postura fundamental para quem deseja sair na frente em um mundo competitivo e repleto de inovações tecnológicas que se multiplicam a cada ano.
E como a aprendizagem e a tecnologia caminham juntas, não há nada melhor do que contar com a ajuda do digital para aprofundar os conhecimentos e aprender de formas diferentes, certo?
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fonte: https://www.iugu.com/blog/lifelong-learning